一、公司盜用他人信息入職如何處罰

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，冒用他人身份證入職的，是屬于欺詐的行為，以欺詐方式簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同是無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二十六條?下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

二、冒用了他人身份證會(huì)如何處罰

被冒用身份證的人也不只是只能自認(rèn)倒霉，畢竟冒用他人身份證的行為屬于違法行為，可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。冒用他人身份證的行為人也會(huì)受到相應(yīng)的處罰，當(dāng)然視具體情況處罰也有所不同。

最常見(jiàn)的就是我們?cè)谵k理事務(wù)的時(shí)候，在金融機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療、電信等單位留下自己的身份證信息，過(guò)后卻被泄露的情況。

按照法律的規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員泄露在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的居民身份證記載的公民個(gè)人信息，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處五千元罰款，有違法所得的，沒(méi)收違法所得。

其次是在租房或者賣(mài)房過(guò)程中，身份信息被中介或者是出租人泄露導(dǎo)致被冒用的，居民身份證法規(guī)定，有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)處200元以上1000元以下罰款，或者處10日以下拘留，有違法所得的，沒(méi)收違法所得：

1、冒用他人居民身份證或者使用騙領(lǐng)的居民身份證的;

2、購(gòu)買(mǎi)、出售、使用偽造、變?cè)斓木用裆矸葑C的。

偽造、變?cè)斓木用裆矸葑C和騙領(lǐng)的居民身份證，由公安機(jī)關(guān)予以收繳。對(duì)偽造、變?cè)炀用裆矸葑C的，依法

追究刑事責(zé)任。

實(shí)施下列行為屬于情節(jié)較輕的，由公安機(jī)關(guān)給予警告，并處200元以下罰款，有違法所得的，沒(méi)收違法所得：

1、使用虛假證明材料騙領(lǐng)身份證的;

2、出租、出借、轉(zhuǎn)讓居民身份證的;

3、非法扣押他人居民身份證的。

我們可以了解到對(duì)于盜用他人信息進(jìn)行入職的話是屬于違法的，這樣所簽訂的勞動(dòng)合同屬于無(wú)效的，公司可以和職工解除勞動(dòng)合同，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問(wèn)，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。