入職體檢屬不屬于個人隱私

屬于。

員工知道是公司組織的，又參加了體檢。那么在法律上就認(rèn)為員工同意公司了解員工的某些隱私(體檢項目)。如果員工不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)(體檢報告的結(jié)論)。也就是說公司不能公布或向無關(guān)第3人透入員工的體檢報告。

《中華人民共和國民法總則》第一百一十條

?自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。

法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)利。

侵犯隱私權(quán)范疇

在我國現(xiàn)行法律中，只有《侵權(quán)責(zé)任法》第二條講民事權(quán)益范圍中包括了隱私權(quán)

根據(jù)我國國情及國外有關(guān)資料，下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇：

1、未經(jīng)公民許可，公開其姓名、肖像、住址、身份證號碼和電話號碼。

2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。

3、非法跟蹤他人，監(jiān)視他人住所，安裝竊聽設(shè)備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內(nèi)情況。

4、非法刺探他人財產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財產(chǎn)狀況。

5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內(nèi)容，以及將他們公開。

6、調(diào)查、刺探他人社會關(guān)系并非法公諸于眾。

7、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)查、公布。

8、將他人婚外性生活向社會公布。

9、泄露公民的個人材料或公諸于眾或擴(kuò)大公開范圍。

10、收集公民不愿向社會公開的純屬個人的情況。

11、未經(jīng)他人許可，私自公開他人的秘密。

入職體檢屬不屬于個人隱私?如果員工發(fā)現(xiàn)自己的入職體檢報告被單位公布出去或是泄露出去，就可以收集相關(guān)的證據(jù)去維權(quán)，維護(hù)自己的隱私權(quán)。如果遇到類似的情況不知道該怎么樣維權(quán)才好，應(yīng)該要及時請律霸網(wǎng)律師從旁指導(dǎo)。