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停工期間還有工資嗎
停工期間還有工資嗎
律師解答：
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]489號)對此問題有相應(yīng)的規(guī)定。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。因勞動者本人原因造成用人單位停工停產(chǎn)的，不適用前款規(guī)定。
例如《天津市工資支付規(guī)定》第二十七條也規(guī)定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;超過一個工資支付周期用人單位安排勞動者工作，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同，調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體案例
工廠停工3個多月了，員工工資一直沒有發(fā)。請問公司應(yīng)該發(fā)工資嗎?還是應(yīng)該按比例支付工資?
由于實踐中工資支付周期通常是一個月，因此，如果你們工廠停工在一個月內(nèi)的，工廠應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付你的工資，不得減發(fā)。超過一個工資支付周期的，若你沒有提供正常勞動，則按國家有關(guān)規(guī)定辦理，一般是不能低于最低生活費。
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