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寧波
退休人員合同未到期有賠償嗎
一、退休人員合同未到期有賠償嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，沒有賠償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
根據(jù)法律規(guī)定，職工到達(dá)退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、勞動(dòng)合同未到期辭退都有什么賠償
根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上知識(shí)就是小編對“退休人員合同未到期有賠償嗎”這一問題進(jìn)行的解答，可見我國相關(guān)法律明確規(guī)定，職工到達(dá)退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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