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寧波
勞動合同不合法服務期限還有效嗎
一、勞動合同不合法服務期限還有效嗎
勞動合同不合法服務期限無效，因為勞動合同就無效，服務期限怎么還會有效。
《勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、勞動合同期限和服務期限不一樣怎么辦
培訓協(xié)議中約定的服務期限與勞動合同期限不一致時會產(chǎn)生怎樣的法律后果呢?對此，應當視情況而定。
(一)在服務期短于勞動合同期限的情形下，服務期滿后勞動合同的履行不受服務期的影響，解除勞動合同的，勞動者不需要承擔違約責任。
(二)在服務期長于勞動合同期限的情形下，又可以分作兩種情況：
1、勞動合同期限屆滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同和培訓協(xié)議同時終止，勞動者不必承擔違約金;
2、勞動合同期限屆滿，用人單位要求勞動者繼續(xù)履行至服務期滿的，雙方應當續(xù)訂勞動合同或者將原合同期限變更為與服務期限一致。服務期內(nèi)，勞動者要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任。
勞動合同不合法服務期限還有效嗎?在勞動合同不合法的情況下，勞動者可以去主張維護好自己的權益，不繼續(xù)履行合同內(nèi)容。勞動者對于勞動合同不合法的內(nèi)容應該要怎么做才好，在律霸網(wǎng)上面有許多專業(yè)的律師可以給你提供幫助。
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