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勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-20 · 379人看過

一、勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效

集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十四條?【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

二、集體合同和勞動合同有哪些不同

1、簽約主體不同。

集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂;

2、簽訂程序不同。

集體合同需由職工代表與用人單位先行協(xié)商合同草案，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，而勞動合同是由職工本人與用工單位直接簽訂;

3、生效條件不同。

集體合同簽訂后應(yīng)當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，而勞動合同依法訂立即具有法律約束力;

4、效力所調(diào)整的主體范圍不同。

集體合同生效后，對用工單位和單位全體職工具有約束力，而勞動合同生效后僅適用于職工本人和用工單位。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。

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