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寧波
簽了就業(yè)協(xié)議不想去怎么辦
一、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議。該協(xié)議是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，表示對于雙方的基本情況以及即將簽訂勞動合同的基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校和用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力。
畢業(yè)生勞動合同則是畢業(yè)生與用入單位明確勞動關系中權(quán)利義務關系的協(xié)議，是確定上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，勞動權(quán)利義務更為明確具體。
由此可見，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是有區(qū)別的。另外，一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，等日后訂立勞動合同對此內(nèi)容予以認可。
二．反悔就業(yè)協(xié)議需要支付違約金嗎？
從上可見，就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與企業(yè)就工作的一種意向性協(xié)議，它不等同于勞動合同，在簽訂正式的勞動合同之前雙方都是可以反悔的，在沒有對雙方造成損失的情況下任何一方反悔也都是不需要支付違約金的。
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