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夫妻關(guān)系受競業(yè)協(xié)議限制嗎
一、夫妻關(guān)系受競業(yè)協(xié)議限制嗎
競業(yè)限制不能夠當(dāng)然延及勞動者配偶。
競業(yè)限制條款或者合同，如果用人單位與勞動者及其配偶通過意思自治達(dá)成合意，約定競業(yè)限制延及勞動者配偶，應(yīng)該屬于合法有效的約定，依法予以保護(hù)。
假如用人單位認(rèn)為勞動者涉及的保密范圍及保密程度有必要延及其配偶，也愿意支付其配偶的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且勞動者及其配偶也愿意參與到競業(yè)限制范圍來，屬于意思自治的范疇，應(yīng)該受到法律的尊重和保護(hù)。
二、哪些職工需要簽訂競業(yè)限制
很多企業(yè)對競業(yè)限制存在誤解，比如認(rèn)為簽訂《保密協(xié)議》就能簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，不論職位高低，一律簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，導(dǎo)致員工離職后要支出額外的合理補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的：
1、高級管理人員
公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
2、高級技術(shù)人員
高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人等容易接觸到商業(yè)秘密的人員。
3、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
其他可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密的人員，如市場銷售人員、財會人員、秘書等。建議在入職時就簽訂競業(yè)限制協(xié)議，避免員工離職時不簽或拒簽。
夫妻關(guān)系受競業(yè)協(xié)議限制嗎?如男方簽訂了競業(yè)協(xié)議限制，其妻子是不受競業(yè)協(xié)議限制，受到競業(yè)限制的一方只會是簽訂協(xié)議的當(dāng)事人。受競業(yè)協(xié)議限制內(nèi)容或是效力的人，要是不想要只了解片面內(nèi)容應(yīng)該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師。
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