一、非法使用外國勞工如何處罰
將會按照每非法聘用一人處罰一萬元最高不超過十萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款,并且沒收違法所得。
根據(jù)《出境入境管理法》第七十九條規(guī)定,容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人,協(xié)助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查,或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的,處二千元以上一萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處五日以上十五日以下拘留,并處五千元以上二萬元以下罰款,有違法所得的,沒收違法所得。
單位有前款行為的,處一萬元以上五萬元以下罰款,有違法所得的,沒收違法所得,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款規(guī)定予以處罰。
第八十條第三款規(guī)定,非法聘用外國人的,處每非法聘用一人一萬元,總額不超過十萬元的罰款,有違法所得的,沒收違法所得。
二、警方提醒切勿非法雇用外國勞工
1.在雇用外國人時(shí),一定要檢查其護(hù)照及居留證件,看看該人是否已取得了工作許可證及工作類居留證件,切勿因貪圖眼前利益而觸犯法律。
2.工廠招工需謹(jǐn)慎辨別身份,用工單位切記遵守人力資源部門、公安部門合法用工的相關(guān)規(guī)定招工。
3.用人單位用工時(shí),要注意核實(shí)應(yīng)聘人員的身份,不得聘用無身份或身份不明人員,同時(shí)要注意防止外國人冒用中國人身份在華非法就業(yè)。發(fā)現(xiàn)非法入境、非法居留、非法就業(yè)的外國人,請及時(shí)撥打110通知警方處理。
小編提醒大家,雇傭身份不明的外國人工作不僅違法法律,還存在極大的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槟⒉磺宄@個(gè)人的身份,也不知道他以前有沒有犯罪記錄。如果您還需要這方面的法律幫助,歡迎您到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢,小編會耐心為您解答。
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