一、醉駕拘役可否解除勞動(dòng)關(guān)系

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因醉酒駕駛被人民法院判處拘役的，是屬于追究刑事責(zé)任的情形，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、醉駕從輕處罰的情形有哪些

1、挪動(dòng)車位型。該類型的被告人駕駛車輛的目的并非在道路上行駛，而是為了挪動(dòng)車位。被告人由他人駕車送回小區(qū)停車場(chǎng)，因他人未將車位泊好，被告人挪動(dòng)車位剮擦別人車輛或碰撞上消防栓而案發(fā);

2、救治病人型。該類型的被告人為送生病的家人去醫(yī)院急診或者趕去醫(yī)院陪同家人急診而醉駕;

3、睡覺休息型。該類型的被告人在行駛一段距離后主動(dòng)放棄醉駕，靠邊停車睡覺;

4、隔時(shí)醉駕型。該類型的被告人飲酒后將車停放在飯店門口，間隔數(shù)小時(shí)或隔夜回飯店取車駕駛，但血液酒精含量仍達(dá)醉駕標(biāo)準(zhǔn);

5、尚未駛出型。該類型被告人在道路上準(zhǔn)備駕駛尚未駛出時(shí)即被查獲;

6、被醉駕追尾型。該類型的被告人血液酒精含量較低，雖發(fā)生交通事故，但對(duì)方亦醉駕且負(fù)事故全部責(zé)任。

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