企業(yè)一定要成立工會嗎

依據(jù)我國工會章程的規(guī)定，我國法律并沒有規(guī)定企業(yè)一定要建立工會，企業(yè)人員達(dá)到25人以上的，可以建立基層工會委員會，但要不要建立由企業(yè)職工自行決定。

《中國工會章程》

第二十五條?企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。從實(shí)際出發(fā)，建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織工會組織建設(shè)。

有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會;不足二十五人的，可以單獨(dú)建立工會基層委員會，也可以由兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設(shè)女職工委員。

職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會主席為法定代表人。

《中華人民共和國工會法》

第二條工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

組建工會的程序是怎樣的

最大限度地把職工組織到工會中來，保障工會更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好新建企業(yè)組建工會工作，是工會的一項(xiàng)基礎(chǔ)性任務(wù)。為了保證組建工會的順利進(jìn)行，新《工會法》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會;不足二十五人，可以單獨(dú)建立基層工會常委會，也可以由兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。”針對一些外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)工會組建工作存在阻力、進(jìn)展緩慢、覆蓋偏低的狀況，新《工會法》增加規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！蓖ㄟ^上級工會的指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)基層工會建設(shè)。對阻撓職工依法參加工會和阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的行為，新《工會法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任。

建立工會組織的程序是：向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報(bào)告。在報(bào)告中應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

(一)本基層單位的基本情況(企業(yè)成立時(shí)間、性質(zhì)、職工人數(shù)、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備等);

(二)群眾對于組建工作的意愿;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的。

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