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如何充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的積極作用

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-26 · 293人看過

一、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,充分激發(fā)聰明才智,提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

職工的智慧是無窮的,職工的才智是無限的,職工的潛能是無盡的,要把它激發(fā)出來,需要一個(gè)平臺(tái)、一種辦法、一項(xiàng)措施,無疑開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、參與舉辦技術(shù)比武大賽、廣泛征集合理化建議,就是助推器、煉金石、采礦機(jī)。

1、勞動(dòng)競(jìng)賽是激發(fā)職工才智的興奮劑。開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),就是給廣大職工提供一個(gè)激發(fā)才智、突破陳舊、提升自我的平臺(tái)。企業(yè)工會(huì)要開展群眾性“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),圍繞產(chǎn)品的升級(jí)換代進(jìn)行發(fā)明、革新和設(shè)計(jì),并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平,為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益;研究解決制約生產(chǎn)和發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件;對(duì)落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進(jìn)行革新、改造或提出建議,促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益產(chǎn)生直接影響;針對(duì)降低能耗、節(jié)約能源資源、減少污染進(jìn)行革新、改造或提出建議,有效地降低生產(chǎn)成本,提高公司文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)水平,取得明顯成效。

2、技術(shù)比武是激發(fā)職工才智的強(qiáng)心劑。技術(shù)比武常態(tài)化、崗位練兵日?;?,是激發(fā)職工才智的有效辦法,是提升業(yè)務(wù)技能的不二法寶。企業(yè)各級(jí)工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),開展參與人數(shù)多、涉及崗位廣、實(shí)際效果佳的技術(shù)比武活動(dòng),各個(gè)崗位不落空,各個(gè)崗位出尖子,各個(gè)崗位育精英,使廣大職工的業(yè)務(wù)技能得以切實(shí)提升。

3、征集建議是激發(fā)職工才智的催化劑。廣泛征集合理化建議,就是把廣大職工的聰明才智轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益,職工“參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的合法權(quán)益得到了維護(hù),企業(yè)也收獲了創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)工會(huì)要建立健全“金點(diǎn)子”工程長(zhǎng)效機(jī)制,在改革提升管理水平、改善經(jīng)營(yíng)管理模式、加強(qiáng)企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出合理化建議,職工隨時(shí)提報(bào)、車間隨時(shí)采納,并定期評(píng)比,予以表彰,既是對(duì)職工才智的充分肯定,又是對(duì)職工才智的持續(xù)激發(fā)。

二、大力選樹先進(jìn)模范,充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,提升創(chuàng)新勞動(dòng)活力。

匯聚正能量,需要運(yùn)用先進(jìn)典范的引領(lǐng)力、模范精神的影響力,合并這二力就是職工持續(xù)創(chuàng)新勞動(dòng)的“活力”。公正評(píng)選、精心推薦,大力宣傳那些人品名聲好、工作作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)水平高的先進(jìn)集體和模范個(gè)人,既是對(duì)職工創(chuàng)新勞動(dòng)成果的尊重,又是對(duì)職工創(chuàng)新勞動(dòng)精神的崇尚,更是對(duì)職工創(chuàng)新勞動(dòng)積極性的保護(hù)和激發(fā)。企業(yè)工會(huì)要積極選樹推薦,利用各種宣傳形式,如:創(chuàng)新工作室等載體,大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡,營(yíng)造“勞動(dòng)光榮,創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),以典型影響普遍,引導(dǎo)廣大職工學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,傳承和發(fā)揚(yáng)勤奮工作、無私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新勞動(dòng)的勞模精神,以源源不斷的創(chuàng)新勞動(dòng)活力推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)查,充分發(fā)揮助推作用,提升安全保障系數(shù)。

“安全第一,生產(chǎn)第二”,是原則和紀(jì)律。為充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督職能作用,增強(qiáng)職工監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利意識(shí),提升職工安全生產(chǎn)的保障系數(shù),企業(yè)工會(huì)要把職工安全工作、安全法規(guī)宣教活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來,加大了日常對(duì)所屬單位的有毒有害崗位和危險(xiǎn)生產(chǎn)場(chǎng)所的安全設(shè)施、勞保用品質(zhì)量和使用、職業(yè)病預(yù)防、職工食堂衛(wèi)生等職工勞動(dòng)保護(hù)情況督查力度,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)檢查力度。各級(jí)工會(huì)組織不斷拓展安全工作載體、工作內(nèi)容、工作方法和工作領(lǐng)域,營(yíng)造“珍愛生命、珍惜健康”的濃厚氛圍,督促行政為一線職工做健康體檢,定期監(jiān)督勞保用品的發(fā)放、安全隱患的排查、整改措施的落實(shí);積極協(xié)助行政以抓好班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)為突破口,健全班組安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)班組安全建設(shè)各項(xiàng)制度,深化班組現(xiàn)場(chǎng)管理和班組民主管理,加強(qiáng)“安全小家”建設(shè),不斷推進(jìn)職工安全工作、企業(yè)安全發(fā)展。

四、廣泛搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度,提升職工自身素質(zhì)。

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),是工會(huì)的責(zé)任所在;組織教育培訓(xùn),是工會(huì)的職能所在。用政治形勢(shì)教育職工,提升職工思想意識(shí);用業(yè)務(wù)知識(shí)武裝職工,提升職工理論素質(zhì),讓廣大職工“能有所學(xué)、學(xué)能所用、有所提升”,是大力開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)的宗旨所在。

五、借助現(xiàn)代信息平臺(tái),實(shí)施“一卡十包”模式,提升“三化”管理品質(zhì)。

對(duì)于基礎(chǔ)工作,企業(yè)工作往往采用文件夾、文件盒的管理形式,把工作紙質(zhì)資料進(jìn)行分門別類、集中存放、統(tǒng)一體現(xiàn),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的“三化”管理特色??墒?,隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展,“節(jié)能環(huán)?!钡纳鐣?huì)倡導(dǎo)、“縮減辦公面積”的政策規(guī)定、“高效率、高品質(zhì)”的管理需求,以往的工作模式已然“不合時(shí)宜”。如果充分借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),各項(xiàng)工作以電子版形式體現(xiàn),實(shí)施“一卡十包”信息化管理模式。以工作簡(jiǎn)捷方便、信息傳遞迅速、管理快捷有效為宗旨,實(shí)現(xiàn)無紙化辦公、精細(xì)化管理、動(dòng)態(tài)化檢查,使全面基礎(chǔ)工作的“三化”管理品質(zhì)得以迅猛提升。

六、堅(jiān)持“獻(xiàn)愛心、送溫暖”,豐富文體活動(dòng)形式,提升企業(yè)和諧指數(shù)。

“保生活、保秩序、保穩(wěn)定”是工會(huì)一項(xiàng)“重中之重”工作。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢(shì)下,要采用“特事特辦、急事急辦”的救助幫扶辦法,提高救濟(jì)金額度,增加幫扶頻度,提升幫扶力度。對(duì)困難職工的問題,及時(shí)知情、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)協(xié)調(diào),為職工分憂解難,開展“關(guān)心職工冷暖疾苦、關(guān)愛職工身心健康”活動(dòng),讓廣大職工深切企業(yè)的溫暖;開展豐富多彩的文體活動(dòng),是我們工會(huì)優(yōu)良的傳統(tǒng)工作,是凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的有效途徑,更是滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神需求的有力措施。工會(huì)要因地適宜地開展了形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng),從而穩(wěn)定人心、堅(jiān)定信心、鼓舞士氣。

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本人羅娟娟,女,畢業(yè)于河南大學(xué),因在校時(shí)專業(yè)學(xué)習(xí)過心理學(xué),所以辦案是更能把握當(dāng)事人及法官心理,能精準(zhǔn)分析案情

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