一、公司倒閉員工賠償款不足怎么辦

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉員工賠償款不足的，企業(yè)可以進(jìn)行破產(chǎn)清算，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共同債務(wù)后有剩余財(cái)產(chǎn)的對員工進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第二條?企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。

企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。

第一百一十三條?破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、公司解散沒提前通知員工可以解散嗎

公司股東有權(quán)自主決定何時(shí)解散公司

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東會(huì)和股東大會(huì)分別是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是有權(quán)作出解散的決定，只要公司的解散決議征得多數(shù)股東同意的，就可以進(jìn)入公司解散程序了。

這通不通知員工沒有關(guān)系，因?yàn)楣臼枪蓶|依法設(shè)立的，屬于股東所有的，公司股東有權(quán)決定是否解散公司，有權(quán)決定在什么時(shí)候解散公司，而公司員工對股東決議解散公司，是不可以提出異議的，這就無需通知員工了。

但是公司股東決議解散公司的，應(yīng)該向公司員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司解散終止勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該滿足以下規(guī)定：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如A公司要解散，張三已工作了3年7個(gè)月的，A公司應(yīng)該向張三支付4個(gè)月的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

需要注意的是，公司突然宣布解散時(shí)，或公司宣布解散時(shí)，員工屬于工傷、“三期”女職工的，一般都可以要求獲得一定額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上知識(shí)就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉員工賠償款不足的，企業(yè)可以進(jìn)行破產(chǎn)清算，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共同債務(wù)后有剩余財(cái)產(chǎn)的對員工進(jìn)行賠償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。