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協(xié)保再就業(yè)需要簽合同嗎
協(xié)保再就業(yè)需要簽合同嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，協(xié)保人員在再就業(yè)的，如果是符合勞動合同法管理的，就要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，簽訂勞動合同。
法律依據(jù)：
第十條?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條?用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，協(xié)保人員在再就業(yè)的，如果是符合勞動合同法管理的，就要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，簽訂勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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