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沒簽合同可以直接走嗎
沒簽合同可以直接走嗎
超過一個(gè)月的話，從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。去找勞動局投訴，拿回工資應(yīng)該沒有問題。單位有下列情形之一的，無需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動合同。
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條?第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果自己需要直接走人的話，那么必須要滿足勞動法中第38條的規(guī)定，只要是滿足這些規(guī)定的話，自己就可以不用通知單位，直接解除勞動合同，而且對方?jīng)]有勞動合同可以要求公司先賠一個(gè)雙倍工資，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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