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分公司可以簽合同嗎
分公司可以簽合同嗎
1、有營業(yè)執(zhí)照的分公司
依據(jù)勞動法，中國境內的各類企業(yè)、個體經濟組織、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等都被視為用人單位，是勞動合同法律關系的主體，同時，勞動法也沒有限定用人單位就一定要是法人，分公司只是在經營范圍和資格上存在限制，但其并沒有限制不能雇傭勞動者，因此，分公司與勞動者簽訂的勞動合同只要符合合同有效的條件(雙方意思表示真實，主體合格，不違反法律禁止性規(guī)定和社會公共利益)就是有效合同。也即分公司可以與勞動者簽訂勞動合同。分公司享有和承擔勞動法上的用人單位的全部權利與義務。
2、無營業(yè)執(zhí)照的分公司
無營業(yè)執(zhí)照的分公司因違反《公司法》及《公司登記管理條例》等規(guī)定，依據(jù)勞動合同法第26條“因違反法律及行政法規(guī)”而無效(事實上是因為用人單位不具備簽訂勞動合同的主體資格)。但勞動合同的無效，并不影響勞動者的權利和用人單位應當承擔的勞動法上的義務，如果勞動者付出勞動的，分公司仍應向勞動者支付報酬，承擔社會保險的義務，如勞動者工傷的，分公司還應承擔《工傷保險條例》中用人單位應承擔的義務。
但以上僅限于理論上的分析，在司法實踐中，均由設立分公司的公司承擔勞動法上的用人單位的義務。
以上內容就是相關的回答，自己在分公司上班，那么簽訂合同肯定是必須得有分公司和自己簽訂，如果是分公司和其他公司簽訂合同的話，那么必須要有分公司有營業(yè)執(zhí)照才可以的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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