法律是如何規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄

《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第17條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第八條發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

勞動(dòng)爭議受理范圍

《關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說明》，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》等規(guī)定，仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的范圍：

從爭議主體上看包括：

(1)中國境內(nèi)的各類企業(yè)與職工;

(2)個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工;

(3)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人(或稱工勤人員)

從爭議內(nèi)容上看包括：

(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;

(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照條例處理的其他勞動(dòng)爭議。

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