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寧波
法院仲裁派遣工資流程是什么
一、法院仲裁派遣工資流程是什么
1、提交書面勞動仲裁申請;
2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》;
3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解;
4、開庭審理，沖裁裁決;
5、拿仲裁裁決書;
6、對結果不服可起訴;
7、獲得賠償
參照《中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動爭議仲裁受理范圍
勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。
勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
法院仲裁派遣工資流程是什么?勞動者如果要仲裁，往往并不是找法院，而是找專業(yè)的仲裁部門進行申請。派遣工資糾紛勞動者需要仲裁，但自己心理也沒有底，不清楚仲裁的相關知識，打算進一步了解就可以在線詢問律霸網(wǎng)律師。
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