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寧波
事業(yè)單位勞動糾紛是否可仲裁
一、事業(yè)單位勞動糾紛是否可仲裁
事業(yè)單位職工可以申請勞動仲裁。
依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條和第二十一條規(guī)定，凡是在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，均適用勞動爭議仲裁調(diào)解法;勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，事業(yè)單位發(fā)生的勞動爭議有所在地區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄。
二、申請仲裁立案需要哪些材料
1、仲裁申請書
個人應(yīng)當(dāng)簽名。
法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。
2、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同
攜帶原件供核對。
3、身份證明文件
個人提供身份證或其他身份證明文件。
法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。
4、授權(quán)委托書
須列明委托事項和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。
5、證據(jù)材料
應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單;所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁碼及證據(jù)序號。
6、當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于事業(yè)單位發(fā)生的糾紛是可以申請仲裁的，申請仲裁的時候需要提交相關(guān)的證件材料，這個是很重要的。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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