拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)不管怎么辦

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工向勞動(dòng)部門舉報(bào)后，勞動(dòng)部門不管的，農(nóng)民工可以向上級(jí)勞動(dòng)部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第一百零三條　勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位的法律責(zé)任

1、惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位或相關(guān)負(fù)責(zé)人，可構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

該項(xiàng)刑事罪名，對(duì)監(jiān)督用人單位及時(shí)支付農(nóng)民工工資發(fā)揮了促進(jìn)作用，減少了農(nóng)民工討薪難的發(fā)生，為農(nóng)民工合理討薪提供了一個(gè)合法的渠道。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的認(rèn)定要素：

①　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;

②　數(shù)額較大;

③　經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

2、被相關(guān)單位拉入市場(chǎng)管理“黑名單”。

不予批準(zhǔn)長(zhǎng)期拖欠農(nóng)民工工資的用人單位新項(xiàng)目的開工是保障農(nóng)民工可以拿回工資的一種措施手段，在2018年，我國(guó)已開始實(shí)行市場(chǎng)管理“黑名單”制度，將拖欠農(nóng)民工工資的用人單位拉入市場(chǎng)管理“黑名單”，加大了對(duì)市場(chǎng)管理的力度。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工向勞動(dòng)部門舉報(bào)后，勞動(dòng)部門不管的，農(nóng)民工可以向上級(jí)勞動(dòng)部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。