拖欠農(nóng)民工工資十年以上怎么進(jìn)行補(bǔ)償

用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

政府如何解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題

一、加強(qiáng)民工工資發(fā)放監(jiān)督

為確保農(nóng)民工工資足額按時(shí)發(fā)放到位，作為業(yè)主單位，要聯(lián)合監(jiān)理單位力量，督促施工單位足額按時(shí)發(fā)放民工工資。建立民工工資發(fā)放臺(tái)賬，要求施工單位將民工、各班組長(zhǎng)的身份證復(fù)印件、電話號(hào)碼等存檔，支付民工工資要公布、上榜，提高透明度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行民工工資維穩(wěn)機(jī)制

要嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行建立的項(xiàng)目工程款拔付報(bào)告機(jī)制、與施工單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、民工涉穩(wěn)應(yīng)急機(jī)制，提高集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

三、創(chuàng)新民工維穩(wěn)工作方式方法

工程完工后，建設(shè)單位在施工單位結(jié)清職工或農(nóng)民工的工資款項(xiàng)后，支付全部工程款項(xiàng)。對(duì)較大型的工程實(shí)行由建設(shè)單位預(yù)付工程10%的款項(xiàng)存入專用帳戶；建立“承包商”信譽(yù)檔案，各管理部門(mén)將惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包商的相關(guān)資料和信譽(yù)情況進(jìn)行公布，對(duì)于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在市場(chǎng)上參加工程投標(biāo)資格

四、加強(qiáng)法制宣傳，努力提高農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的能力

聯(lián)合施工單位、監(jiān)理單位。不斷增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識(shí)、政策意識(shí)，用法律法規(guī)維護(hù)自身的權(quán)利。同時(shí)，要教育廣大農(nóng)民工在追討工資時(shí)采取理性合法的手段，通過(guò)正當(dāng)渠道，反映自己的訴求，維護(hù)自身的權(quán)益，防止出現(xiàn)非理性和過(guò)激的行為，造成不良的后果。

五、聯(lián)合司法部門(mén)懲處惡意肇事者

各級(jí)有關(guān)部門(mén)要高度重視農(nóng)民工的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，及時(shí)受理、解決農(nóng)民工的工資訴求，積極主動(dòng)地為農(nóng)民工搞好服務(wù)，使農(nóng)民工兄弟流汗不流淚。對(duì)于確實(shí)存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時(shí)借助政法委和司法部門(mén)力量，依法懲處。

六、激發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)活力

建議政府或相關(guān)部門(mén)建立、健全勞動(dòng)力勞務(wù)市場(chǎng)，加強(qiáng)準(zhǔn)入門(mén)檻，要求勞務(wù)公司對(duì)有市場(chǎng)、有信譽(yù)的勞動(dòng)人員，購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)，相對(duì)穩(wěn)定勞動(dòng)力。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國(guó)被拖欠很長(zhǎng)時(shí)間之后為毫無(wú)疑問(wèn)是需要給予相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模?而具體的補(bǔ)償比例往往需要由雙方當(dāng)事人或者是法律相關(guān)部門(mén)進(jìn)行決定，?至于拖欠10年以上的，那么所需要給予的補(bǔ)償比例肯定是比較大的，如果不給予的，可以咨詢律師，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。