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辭退發(fā)工資嗎
辭退發(fā)工資嗎
被公司辭退，用人單位應該支付勞動者工資。
除了工資之外，單位解雇是否有補償，分以下三種情況：
1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；
2、合法解除。用人單位有合法理由，解除勞動合同符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；
3、無補償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大經濟損失、被判刑等情況，單位提出解除勞動關系的，不需要支付你補償或賠償。
以上內容就是相關的回答，雖然說員工被公司給辭退了的話，這個情況也是需要支付勞動者應當得到的工資，但是所涉及到的賠償金有可能不用支付的，這個需要按照公司的規(guī)章制度進行確定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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