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提前半個月辭職合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-10 · 409人看過

提前半個月辭職合法嗎

要提前30天。也可以和公司協(xié)商,公司同意也可以的,

除非是依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金;

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,一般的正式員工在公司中都是要求的提前30天提出辭職,如果是試用期的員工的話,可以提前七天申請辭職,提前半個月這種情況用的單位有可能不會同意但是不犯法,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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北京市盈科(呼和浩特)律師事務所專職律師,畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學法律系,認真勤勉,專業(yè)鉆研,致力于提供優(yōu)質(zhì)的法律服務

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