(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;這項(xiàng)規(guī)定是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人行為對(duì)等原則制定的。因企業(yè)根據(jù)職工違紀(jì)的情況以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀對(duì)職工實(shí)施開(kāi)除、除名、違紀(jì)辭退、正常辭退的行為和職工根據(jù)企業(yè)和個(gè)人的具體情況作出的辭職、自動(dòng)離職的行為而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)均予受理。
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;這里的保險(xiǎn)是指包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會(huì)保障待遇。勞動(dòng)保護(hù)是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中獲得適宜的勞動(dòng)條件而采取的保護(hù)措施,包括工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定、各項(xiàng)保障勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施、女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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