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沒簽合同算入職嗎
沒簽合同算入職嗎
勞動者為用人單位提供勞動服務的，就算不簽訂勞動合同的，也形成了事實的勞動關系，勞動合同并不是認定勞動關系的唯一標準。
相關法律規(guī)定
《關于確立勞動關系有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者為用人單位提供勞動服務的，就算不簽訂勞動合同的，也形成了事實的勞動關系，勞動合同并不是認定勞動關系的唯一標準。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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