在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
已發(fā)年終獎公司是否可以扣回
一、已發(fā)年終獎公司是否可以扣回
不能。
原勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》明確規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
由此可以看出，年終獎是單位根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對員工全年工作業(yè)績的綜合考核情況而發(fā)放的一次性獎金，不論其以什么形式出現(xiàn)，如月度獎、季度獎或年終獎等，始終不能改變其屬于工資這一根本屬性。年終獎屬于合法勞動報酬的范疇，而不是用人單位激勵員工、留住人員的手段。
因此，在公司不能舉證證明年終獎不屬于法律規(guī)定的工資的情況下，應當認定這里的年終獎屬于基本工資的補充。
《勞動合同法》
第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、年終獎可以分次發(fā)放嗎
目前，我國法律對年終獎沒有強制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調整。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行;如無約定，單位規(guī)章制度中有獎金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎金發(fā)放制度執(zhí)行。
所以，如果用人的單位把年終獎分次發(fā)放也不是違法的行為。
我們可以了解到按照規(guī)定對于已發(fā)年終獎公司是不可以扣回的，這個是不符合規(guī)定的行為，勞動合同法上面是有相關的規(guī)定的，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
廣東大同律師事務所副主任律師，廣東大同（深圳）律師事務所創(chuàng)始人、廣東大同（惠州）律師事務所創(chuàng)始人，廣東企業(yè)經(jīng)營管理協(xié)會副會長，于2011年9月通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格，2011年12月從事法律工作至今。擅長合同糾紛、刑事辯護、房產(chǎn)糾紛、婚姻財產(chǎn)、公司法律顧問、公司治理及股權綜合問題處理、資產(chǎn)債權包、房地產(chǎn)及建設工程訴訟與非訴訟業(yè)務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協(xié)議離婚后的財產(chǎn)分割
2020-11-12自動離職不給工資算違法嗎
2021-03-21行政拘留后還會賠償對方錢嗎
2020-11-25一審判決生效可以申請再審嗎
2021-02-01房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不正當經(jīng)營會受到什么處罰
2021-01-31合同保全有沒有撤銷權
2020-11-104歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規(guī)定的
2021-02-18房產(chǎn)贈與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15房地產(chǎn)糾紛都可以采取哪些方式解決？
2021-01-20破產(chǎn)重整怎么拿到工資
2021-01-30勞動爭議能追加被申請人嗎
2020-12-02老人購買壽險應注意什么問題
2021-02-21“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19意外傷害保險制度有什么規(guī)定
2021-03-21產(chǎn)品責任險的賠償問題如何處理
2021-03-15保險合同解除的溯及力問題有哪些
2020-12-31汽車自滑撞死司機保險也得賠
2020-11-11貨車沒有營運證保險公司理賠嗎
2021-01-20財產(chǎn)保險理賠的計算標準是什么
2021-02-04保險公司不予理賠可以起訴嗎
2020-11-27