工傷賠償項(xiàng)目,第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲雙份賠償

一、工傷賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

二、第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷時(shí)能否取得雙份賠償

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

1、治療工傷期間的工資福利;

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條的規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

從本條的規(guī)定可以看出，由于第三人的原因造成的工傷，存在工傷與第三人侵權(quán)的競(jìng)合的情況下，如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)進(jìn)行了工傷補(bǔ)償，則工傷職工不能就已經(jīng)獲得的醫(yī)療費(fèi)用及其他費(fèi)用再向第三人主張賠償，而是應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金在賠償工傷職工后取得對(duì)第三人的代位追償權(quán)。對(duì)于工傷職工的其余損失部分，如果工傷保險(xiǎn)基金未能覆蓋補(bǔ)償，則仍然可以通過(guò)起訴等方式向第三人要求賠償。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，發(fā)生工傷情況下，公司或者社保局會(huì)進(jìn)行賠償?，F(xiàn)實(shí)生活中，用人單位憑借雙方信息的不對(duì)等地位，故意拖延支付工傷賠償款項(xiàng)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。