一、用人單位不按規(guī)定申報保險怎么辦

用人單位不按規(guī)定申報保險應(yīng)承擔的法律責任：

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

二、單位未繳納社會保險承擔的責任

1、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構(gòu)有權(quán)處罰

按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、未繳或欠繳社會保險費的用人單位，可能被采取強制措施

按照《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費;同時有權(quán)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

3、勞動者有權(quán)無條件單方解除勞動合同，并請求經(jīng)濟補償

《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動者對用人單位未依法為其繳納社會保險費的，有權(quán)隨時無條件解除勞動合同;用人單位還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

4、用人單位不依法繳納社會保險費導(dǎo)致勞動者無法享受相關(guān)社會保險待遇的，勞動者有權(quán)請求民事賠償

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！?/p>

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