社會保險嚴(yán)重失-信人聯(lián)合懲戒措施是什么

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會保險嚴(yán)重失-信人聯(lián)合懲戒措施包括)限制招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、將失-信企業(yè)列為重點監(jiān)督檢查對象等。

相關(guān)規(guī)定

《關(guān)于對社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失-信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》

三、懲戒措施

(一)限制招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

(二)將失-信企業(yè)列為重點監(jiān)督檢查對象，增加社會保險監(jiān)督檢查和稽核的頻次，再次發(fā)現(xiàn)有社會保險違法違規(guī)行為的，延長公示期限。

(三)限制失-信企業(yè)參與社會保險業(yè)務(wù)合作項目。

(四)限制失-信主體辦理社會保險業(yè)務(wù)的便捷性。

(五)依法限制失-信企業(yè)申請財政補助補貼性資金和社會保障資金支持。

(六)依法限制失-信企業(yè)作為供應(yīng)商參加政府采購活動。

(七)依法將失-信信息作為選擇基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營等政府和社會資本合作項目合作伙伴的重要參考因素，限制失-信主體成為項目合作伙伴。

(八)依法限制失-信企業(yè)設(shè)立融資性擔(dān)保公司;依法限制失-信相關(guān)責(zé)任人任職融資性擔(dān)保公司。將失-信信息作為證券公司、基金管理公司及期貨公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員及分支機構(gòu)負責(zé)人任職審批或備案的參考。

(九)將失-信信息作為境內(nèi)上市公司實行股權(quán)激勵計劃或相關(guān)人員成為股權(quán)激勵對象事中事后監(jiān)管的參考。

(十)將相關(guān)機構(gòu)及其法人代表、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人等失-信責(zé)任主體狀況作為優(yōu)惠性政策支持的審慎性參考。

(十一)對失-信企業(yè)在取得政府供應(yīng)土地方面依法予以限制或禁止。

(十二)依法限制失-信企業(yè)參與工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)。

(十三)依法限制失-信企業(yè)受讓收費公路權(quán)益。

(十四)失-信責(zé)任主體為個人的，依法限制其擔(dān)任國有獨資公司法定代表人、董事、監(jiān)事及國有資本控股或參股公司法定代表人、董事、監(jiān)事及國有企業(yè)的法定代表人、高級管理人員;已擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的，提出其不再擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的意見。

(十五)失-信責(zé)任主體為個人的，依法限制登記為事業(yè)單位法定代表人。失-信責(zé)任主體是機構(gòu)的，該機構(gòu)法定代表人依法限制登記為事業(yè)單位法定代表人。

(十六)將失-信企業(yè)和以失-信責(zé)任主體為法定代表人、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員的單位，作為重點監(jiān)管對象，加大日常監(jiān)管力度，提高隨機抽查的比例和頻次，并可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對其采取行政監(jiān)管措施。

(十七)通過主要新聞網(wǎng)站向社會公布失-信責(zé)任主體信息。

(十八)對于機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體或其領(lǐng)導(dǎo)成員為失-信單位或個人的，不得參與文明單位、道德模范、青年五四獎?wù)?、三八紅旗手等各類評選先進典型表彰，對已經(jīng)取得的榮譽稱號予以撤銷。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局的通知，馳名商標(biāo)不可以作榮譽稱號并突出使用，如果有上述行為，用于宣傳企業(yè)或推銷企業(yè)經(jīng)營的商品或服務(wù)，依據(jù)商標(biāo)法規(guī)定進行查處。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。