一、合同沒有履行完公司能解散嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司簽訂的合同沒有履行完的，但公司出現(xiàn)破產(chǎn)的情形時(shí)，公司可以進(jìn)行解散的，清償公司欠下的債務(wù)。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第一百八十條?公司因下列原因解散：

(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

(二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

第一百八十三條?公司因本法第一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。

二、公司解散沒提前通知員工可以解散嗎

公司股東有權(quán)自主決定何時(shí)解散公司

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東會(huì)和股東大會(huì)分別是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是有權(quán)作出解散的決定，只要公司的解散決議征得多數(shù)股東同意的，就可以進(jìn)入公司解散程序了。

這通不通知員工沒有關(guān)系，因?yàn)楣臼枪蓶|依法設(shè)立的，屬于股東所有的，公司股東有權(quán)決定是否解散公司，有權(quán)決定在什么時(shí)候解散公司，而公司員工對(duì)股東決議解散公司，是不可以提出異議的，這就無需通知員工了。

但是公司股東決議解散公司的，應(yīng)該向公司員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司解散終止勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該滿足以下規(guī)定：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如A公司要解散，張三已工作了3年7個(gè)月的，A公司應(yīng)該向張三支付4個(gè)月的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

需要注意的是，公司突然宣布解散時(shí)，或公司宣布解散時(shí)，員工屬于工傷、“三期”女職工的，一般都可以要求獲得一定額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司簽訂的合同沒有履行完的，但公司出現(xiàn)破產(chǎn)的情形時(shí)，公司可以進(jìn)行解散的，清償公司欠下的債務(wù)。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。