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寧波
勞動訴訟程序中的仲裁員回避規(guī)則
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
(二)與本案有利害關系的;
(三)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;
(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
二、當事人認為仲裁員存在應當回避的情形，應當在案件開始審理時向聘任該仲裁員的勞動爭議仲裁委員會提出?；乇苁掠稍诎讣_始審理后知道的，也可以在庭審辯論終結前提出。回避申請應當包括要求回避的仲裁員姓名、身份，以及回避的情形。
三、當事人可以以口頭或者書面方式申請仲裁員回避。當事人以口頭方式申請仲裁員回避的，由勞動爭議仲裁委員會或仲裁庭記錄在案，必要時可要求當事人簽字確認。
四、當事人在庭審辯論終結后提出的，不影響仲裁程序的進行。
五、被申請回避的人員在仲裁委員會作出是否回避的決定前，應當暫停參與本案的處理，但因案件需要采取緊急措施的除外。
六、勞動爭議仲裁委員會或其授權的辦事機構負責人對回避申請應當及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當事人。
七、對已經審查并作出未準許回避申請決定后，當事人再次就同一仲裁員提出回避請求的，除非當事人提供新的需要回避的情形，對當事人的回避申請不再處理。
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