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如何判斷一項(xiàng)信息是不是商業(yè)秘密?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 169人看過(guò)

商業(yè)秘密,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一大優(yōu)勢(shì)。那么,在實(shí)踐中,我們應(yīng)當(dāng)如何判斷一項(xiàng)信息是否為商業(yè)秘密呢?現(xiàn)在,我們將在下文就該問(wèn)題為您做詳細(xì)解答,希望能夠幫助大家解決相關(guān)地法律問(wèn)題。

如何判斷一項(xiàng)信息是不是商業(yè)秘密?

商業(yè)秘密首先是一種信息,但商業(yè)秘密又不同于其他信息,具有其他自身的特點(diǎn)。在實(shí)踐中,我們判斷一項(xiàng)信息是否為商業(yè)秘密,主要依據(jù)商業(yè)秘密的特征來(lái)判斷。

一、秘密性

也被稱(chēng)為非公知性,這是商業(yè)秘密最重要的特征。國(guó)家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中指出, “不為公眾知悉,是指該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲取的?!币环N信息是否成為商業(yè)秘密,主要看這種信息是否已為公眾所知悉,是不是處于保密狀態(tài)中,一般人是否能夠通過(guò)正當(dāng)?shù)耐緩捷p易的取得。值得注意的是,幾乎所有的商業(yè)這種秘密都不是絕對(duì)保密的。所謂的秘密性,只能是相對(duì)的。因?yàn)橐环N信息在使用或管理過(guò)程中不可避免要向外界公開(kāi)。不僅雇員在工作中可以知悉,用人單位的合作伙伴、政府的審批機(jī)構(gòu)等都有可能接觸到商業(yè)秘密。但只要權(quán)利人采取了一定的保密措施,就可以認(rèn)定是處于秘密狀態(tài)下。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織國(guó)際局亦指出秘密性“不要求絕對(duì)的秘密,只要該是通常與其打交道的圈子內(nèi)的人們普遍知悉或易于取得,該信息即被認(rèn)定為秘密?!?/span>

二、經(jīng)濟(jì)性

商業(yè)秘密的經(jīng)濟(jì)性是指商業(yè)秘密的使用可以為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的利益,使權(quán)利人擁有比不知曉或不使用該商業(yè)秘密的同行競(jìng)爭(zhēng)者更有利的地位和競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)。從而能在競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)先機(jī)。國(guó)家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中指出, “能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益是指該信息能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!钡巧虡I(yè)秘密的價(jià)值并不必然與商業(yè)秘密的權(quán)利人取得該商業(yè)秘密所花費(fèi)的成本之間有聯(lián)系。衡量商業(yè)秘密價(jià)值性的標(biāo)準(zhǔn)只能是其本身所具有的、可能為權(quán)利人帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、實(shí)用性

實(shí)用性指商業(yè)秘密具有確定的可應(yīng)用性,能在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中應(yīng)用并能創(chuàng)造出積極的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此一般的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理理論成果不是商業(yè)秘密。

四、保密性

員工是否違反了保密協(xié)議或保密條款,重要的一條是判定用人單位聲稱(chēng)被員工泄露的信息是不是商業(yè)秘密。這就需要通過(guò)商業(yè)秘密的上述特征來(lái)判斷,其中首要的是看商業(yè)秘密是否處于保密措施之下。保密措施包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施,如對(duì)商業(yè)秘密的存放、使用、轉(zhuǎn)移各環(huán)節(jié)采取有效的監(jiān)管措施等。如用人單位與員工僅約定某些信息是商業(yè)秘密,但是除了與員工簽訂保密協(xié)議外,并未采取任何其他措施保守該商業(yè)秘密,每一個(gè)員工都可以輕易的獲取,這種信息就不能被認(rèn)定為商業(yè)秘密。當(dāng)然用人單位不是國(guó)家安全部,其采取的保密措施,不可能十分嚴(yán)密,但只要有制度上的規(guī)定并配以人力及物力上的實(shí)際措施,商業(yè)秘密就可以成立。其次,看該商業(yè)秘密是否仍不被大眾所知,如果一種信息被用人單位歸入商業(yè)秘密的范圍,并采取了保密措施,但是該信息已被媒體公之于眾,則該信息亦不能被認(rèn)定為商業(yè)秘密。

另外,對(duì)于技術(shù)信息而言,“不為公眾所知悉”包含著新穎性和秘密性?xún)蓪雍x。新穎性要求該項(xiàng)技術(shù)信息與通行的、公知的技術(shù)有所區(qū)別,“不是本行業(yè)內(nèi)眾所周知的普通信息”是新穎性的最低限度,但這種最低限度的不同性應(yīng)體現(xiàn)在該信息中的關(guān)鍵部分,即能確切體現(xiàn)一項(xiàng)技術(shù)信息的實(shí)質(zhì)部分,如果其與普通信息的不同性,僅體現(xiàn)在改變規(guī)格、尺度、參數(shù)、排列、單純手工藝的變更、或其他該行業(yè)業(yè)內(nèi)人士依靠基本常識(shí)或借助簡(jiǎn)單的推理和實(shí)驗(yàn)即可必然獲得的非實(shí)質(zhì)部分,則仍不能構(gòu)成商業(yè)秘密的新穎性。該技術(shù)信息必須能夠在相當(dāng)程度上加以精確界定,以將其與已進(jìn)入公有領(lǐng)域的、及其信息中可以自由披露的其他部分分離開(kāi)來(lái)。秘密性則要求該項(xiàng)技術(shù)信息只為少數(shù)人知悉或使用,即不為公眾所知悉。對(duì)于 “公眾”的范圍,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為具有行業(yè)屬性的特定人,而不是所有的自然人,

以上就是我們關(guān)于如何判斷一項(xiàng)信息是不是商業(yè)秘密所做的法律解答。根據(jù)上文可知,商業(yè)秘密雖然也屬于一種信息,但是它又不同普通信息,并具有自身獨(dú)特特點(diǎn),即秘密性、保密性、實(shí)用性和價(jià)值性。因此,判斷一項(xiàng)信息是不是商業(yè)秘密,應(yīng)該在以上原則的基礎(chǔ)上,根據(jù)該信息的特點(diǎn)具體判定,不能一概而論。如果您還想了解更多關(guān)于商業(yè)秘密的知識(shí),請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系律霸,我們將盡快為您解答。



商業(yè)秘密的合法保護(hù)措施

商業(yè)秘密構(gòu)成要件包括哪些

侵犯商業(yè)秘密罪構(gòu)成要件?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

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