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寧波
如何看待勞動仲裁認定的事實的效力
如何看待勞動仲裁認定的事實的效力
首先，根據(jù)目前的制度設(shè)計，人民法院對于仲裁裁決的事實不能直接援用，而應當重新審理。
其次，對于仲裁委的開庭筆錄中記載的為當事人自認的事實，若在無脅迫和其他證據(jù)足以推翻的情況下，可以確定自認的效力，因為事實本身具有客觀性，在特定條件下對于于己不利的事實的承認，從某種程度上來說，具有較強的真實性。
另外，對于一方提交的仲裁機關(guān)依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)，一般情況下都應當予以承認其證明力。
最后，這些證據(jù)基于勞動爭議案件訴訟程序的獨立性，必須由當事人將這些材料作文證據(jù)提交到法院才具有證據(jù)的效力。
“仲裁為主，訴訟為輔”要求勞動爭議仲裁接受司法審查，這是當事人訴權(quán)行使的必然要求，也是程序公正的體現(xiàn)。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。同時規(guī)定“第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。”
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簡介:
2017年畢業(yè)于浙江大學法律系碩士，執(zhí)業(yè)以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執(zhí)業(yè)，2019年7月開始在杭州市專業(yè)刑事所浙江靖霖律師事務所執(zhí)業(yè)，2019年12月成為浙江靖霖律師事務所授薪合伙人，2020年3月被派駐到浙江靖霖（紹興）律師事務所擔任副主任一職，執(zhí)業(yè)以來憑借深厚的法學功底，積累了豐富的人生閱歷和精湛的執(zhí)業(yè)水準、良好的職業(yè)道德，在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源，得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責，多年來將理論與實踐相結(jié)合，辦理了一大批在國內(nèi)或省內(nèi)具有重大影響的刑事案件，曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執(zhí)行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。
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