一、勞動能力委員會對于司法鑒定遲遲不做應(yīng)該怎么辦？

職工非工傷，公司工作8年，醫(yī)療期為6個月，醫(yī)療期期滿，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；可以解除勞動合同?！?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時問計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。第八條醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。

或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

二、司法鑒定時間是多久

1、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。但是，在實(shí)際的鑒定實(shí)踐中，往往比這個規(guī)定的時間要長，有的到四十五天，或者兩個月。因此，以鑒定會完成后，實(shí)際通知的時間為準(zhǔn)。

2、如果委托鑒定的內(nèi)容，涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗過程需要較長時間的，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。也就是說兩個月應(yīng)當(dāng)是延長過的鑒定期限了。如果鑒定機(jī)構(gòu)還要把時間后拖的，如果沒有其他特殊情況，應(yīng)當(dāng)屬于超時鑒定的違規(guī)行為?；颊呒捌浼覍賾?yīng)當(dāng)積極督促鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論。

3、如果司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人，對完成鑒定的時間另有約定的，按照其約定的時間，出具鑒定報告。

4、在鑒定過程中補(bǔ)充或者重新提取鑒定材料所需的時間，是不計入到鑒定時限的。如果是由于當(dāng)事人的原因沒有按時、充分的提供鑒定材料的，造成鑒定時間的延誤的，應(yīng)當(dāng)由延誤的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

三、受理范圍

1、工傷傷殘等級鑒定

勞動能力鑒定

勞動能力鑒定(7張)

2、因病辦理病退鑒定

3、委托鑒定

3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷；

3-2用人單位、工會組織委托超過工傷認(rèn)定時限的；

3-3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn)；

3-4因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)；

3-5外省市勞動能力鑒定委員會委托進(jìn)行勞動能力鑒定的；

3-6法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的；