一、免責條款的效力是怎樣的

對于免責條款的效力，法律視不同情況采取了不同的態(tài)度。根據《合同法》第五十三條規(guī)定：“合同中的下列免責條款無效：一是造成對方人身傷害的;二是因故意或者重大過失給對方造成財產損失的?！?a href='http://www.shkps.cn/contract/354.html' target='_blank' data-horse>合同法規(guī)定這兩種免責條款無效，是因為這種條款嚴重違反了誠實信用原則，如果允許這類條款的存在，有的當事人可能利用這種條款欺騙對方當事人，同時至少也是縱容了一方當事人故意不履行合同，任意損害對方當事人的合法權益，這是與合同法的立法目的完全相違背的。

一般來說，當事人經過充分協商確定的免責條款，只能是完全建立在當事人自愿的基礎上的，免責條款不違反社會公共利益，法律也承認免責條款的效力，否則就沒有合同自由可言了。但是對于嚴重違反誠實信用原則和社會公共利益的免責條款，法律也是應當禁止的，否則不但將造成免責條款的濫用，而且還會嚴重損害一方當事人的利益，也不利于保護正常的合同交易。

二、合同中的免責條款特征

合同中的免責條款就是指合同中的雙方當事人在合同中約定的，為免除或者限制一方或者雙方當事人未來責任的條款。免責條款一般有以下特征：

(1)免責條款具有約定性。免責條款是當事人雙方協商同意的合同的組成部分。這是與法律規(guī)定的不可抗力致使不能履行或者履行不完全時免除責任是不同的。當事人可以依據意思自治的原則在合同中約定免責的內容或者范圍，比如當事人可以約定“限制賠償數額”、“免除某種事故發(fā)生的責任”等。

(2)免責條款的提出必須是以明示的方式作出，任何以默示的方式作出的免責都是無效的。

(3)合同中的免責條款具有免責性。免責條款的目的，就是排除或者限制當事人未來的民事責任。當然這種免責可以部分免責，也可以全部免責。

三、免責條款在合同中的表現形式

1、全部免責。即當事人事先約定未來的受害人放棄將來對應承擔責任方提出任何賠償的請求。此種免責條款在雇工合同中最為普遍。

2、限制責任條款。即當事人事先約定對將來的人身傷害賠償以特定方式計算或不超過一定數額的有限賠償。當前醫(yī)療合同中常有此類條款。

3、限制請求期限的條款。即事先約定將來的受害人須在一定期限內提出人身損害的賠償請求，逾期不再享有請求賠償的權利。此種免責條款不以直接免除責任為表象，而以限制請求期限約束當事人的請求權，借此逃避法律的規(guī)制。

4、設立固定賠償金額或模式。即事先約定在發(fā)生人身傷害責任時，應承擔責任方以一筆金額固定的款項作賠償，不足部分則予以免除或以一種固定的模式進行賠償，而不按相關法律規(guī)定據實賠償。

上面就是小編為大家介紹的關于這方面的法律規(guī)定，相信大家都有了一定的了解。律霸網小編提醒大家在日常生活中，對于糾紛的行為，一定要協商處理好，避免出現一些意外，導致雙方都受到傷害，如果處理不了可以采取法律手段進行解決，還可以向我們律霸網的律師咨詢。