一、員工骨膜損傷有等級嗎?

員工骨膜損傷的情況下，應(yīng)當認定為三級傷殘。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。

二、傷殘的社會意義：

①殘廢等級的評定直接為撫恤提供可靠的依據(jù)，使撫恤工作納入科學的軌道，保證對傷殘人員的撫恤公正、待遇合理。

②界定殘廢等級可以對勞動能力進行明確的鑒定，有利于傷殘人員的康復治療、職業(yè)培訓和就業(yè)，使不同等級的傷殘人員能夠得到合理安排，各得其所，充分開發(fā)其潛在的勞力、智力資源。

③傷殘評定有利于培養(yǎng)和發(fā)展傷殘人員的自尊、自立、自強的心理意識，有助于形成尊重、愛護、幫助傷殘人員的社會風氣。

三、鑒定流程

(一)組織鑒定

1、實行當面鑒定制度，由市勞鑒辦通知被鑒定人到指定地點、接受鑒定組專家的臨床診察和鑒定，被鑒定人必須隨帶X光片、CT片、各種檢查報告單等備查。

2、每次鑒定須有3人或3人以上鑒定組專家參加，鑒定結(jié)果由3位鑒定專家共同作出，并簽署姓名。

3、市勞鑒辦認為必要時，可在專家鑒定后的7日內(nèi)組織核查或社會調(diào)查，到被鑒定人單位、居住地或醫(yī)院進行調(diào)查、核實情況。

(二)鑒定結(jié)果

1、鑒定結(jié)果在鑒定后的7日內(nèi)作出，并由市勞鑒辦通知被鑒定人單位、被鑒定人本人領(lǐng)

2、依據(jù)國家標準(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。

有關(guān)傷殘鑒定的標準及方法在相關(guān)的法律中有明確的規(guī)定，在當事人進行傷殘鑒定的過程中，應(yīng)當嚴格遵守相關(guān)的法律規(guī)定，并提交有關(guān)的醫(yī)療證明及事故認定證明，并按照傷殘鑒定機構(gòu)的規(guī)定進行操作，避免出現(xiàn)偽造相關(guān)文件資料或者冒領(lǐng)傷殘補償?shù)那闆r，造成違法犯罪行為。

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