勞動(dòng)者因工受傷的，經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷鑒定之后，那么就到了工傷賠償的環(huán)節(jié)，此時(shí)往往需要結(jié)合實(shí)際造成的傷害情況來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中賠償?shù)捻?xiàng)目里面就有一次性傷殘補(bǔ)助金，那大家知道這一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、傷殘撫恤金給多少?

職工因工致殘，按照致殘程度，可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘撫恤金。

(1)一級(jí)至四級(jí)傷殘。

被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)傷殘為本人工資的90%;

二級(jí)傷殘為本人工資的85%;

三級(jí)傷殘為本人工資的80%;

四級(jí)傷殘為本人工資的75%;

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

(2)五級(jí)至六級(jí)傷殘。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：

五級(jí)傷殘為本人工資的70%;

六級(jí)傷殘為本人工資的60%;

用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(3)七級(jí)至十級(jí)傷殘。

被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工，沒有按月發(fā)放的因工傷殘撫恤金。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么?

職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為：

1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資;

2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資;

3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;

4、四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

被鑒定為五至六級(jí)的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

2、六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為;

1、七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資;

2、八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;

3、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;

4、十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

傷殘等級(jí)鑒定為七至十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在看完了上述內(nèi)容之后，相信大家也知道一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的吧，此時(shí)根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果不同，那么受傷勞動(dòng)者可以獲得的工傷賠償就不一樣，當(dāng)然對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是存在差異的，一般造成的損害嚴(yán)重，那么獲得的賠償就會(huì)多一些。

一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算

2020年最新各地一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

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