工傷傷殘賠償仲裁要請律師嗎

依據(jù)家庭經(jīng)濟負擔來決定是否請律師。小編建議最好請律師。

1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。

2、對于爭訴標的不大，法律關(guān)系清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。

3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的，請個律師幫助為好。

工傷傷殘仲裁賠償多少錢

1、工傷認定成功后，可以自已依法計算工傷賠償，然后申請勞動仲裁處理的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償協(xié)商后，能否仲裁?

在用人單位的勞動管理過程中，用人單位是處于強勢地位的，如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下，不依法及時支付工傷待遇。勞動者往往因急需醫(yī)療費或解決生存生活的燃眉之急而迫于無奈而主動與企業(yè)協(xié)商，企業(yè)則趁機壓低工傷待遇標準，雙方由此達成和解協(xié)議。

如果勞動者認為在簽訂協(xié)議書后覺得顯失公平，可以在仲裁時效內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規(guī)定的法定標準，依法裁決企業(yè)補足工傷工亡的待遇差額。

當然，如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后，有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標準，且企業(yè)無趁人之危的行為，在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議，經(jīng)審查在法定標準合理范圍內(nèi)，應(yīng)當確認其法律效力。

如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后，通過人民調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解而達成協(xié)議，該協(xié)議具有民事合同的約束力，惟有符合民事合同的無效、可撤銷等情形下，才能被認定無效或撤銷、變更協(xié)議條款。

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