在法院進(jìn)行上訴是有一定訴訟時效的，而訴訟時效是指權(quán)利人于一定期間內(nèi)不行使請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的請求權(quán)，就喪失該請求權(quán)的法律制度。那么人身損害訴訟時效超過該如何處理呢？下面律霸小編將帶來相關(guān)的知識介紹，希望能幫助到您。

一、人身損害賠償訴訟時效及超時效處理方法

1、一般訴訟時效的計算

對于人身損害賠償?shù)囊话阍V訟時效，最值得研究的是期間的起始計算，而對于人身損害賠償?shù)那謾?quán)行為“知道或者應(yīng)當(dāng)知道”是容易的，對于人身損害賠償時效的起算卻是復(fù)雜的，這是因為受害人必須在起訴前知道自己所受財產(chǎn)損失的具體數(shù)額，否則無法起訴。

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條“人身損害賠償?shù)?a href='http://www.shkps.cn/susong/51.html' target='_blank' data-horse>訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算”

因此，侵害身體權(quán)的侵權(quán)行為一經(jīng)實施完了，當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害，訴訟時效就開始計算。

對于侵害健康權(quán)的，要分受傷之日、侵害時不能發(fā)現(xiàn)的傷害確診之日的不同來計算訴訟時效。

對于造成喪失勞動能力的，須在確認(rèn)勞動能力喪失的程度后，才開始計算訴訟時效。

2、特殊訴訟時效的計算

理論上講，侵害身體權(quán)和侵害生命權(quán)的侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)按照一般訴訟時效的規(guī)定執(zhí)行。而《民法通則》第136條規(guī)定是對侵害健康權(quán)行為的賠償請求訴訟時效，應(yīng)當(dāng)適用1年的規(guī)定。

3、精神損害賠償的訴訟時效適用

目前沒有對侵害精神性人格權(quán)適用訴訟時效的規(guī)定，因此只能適用一般訴訟時效的規(guī)定。如果在適用《民法通則》第136條規(guī)定在提出生命健康權(quán)的財產(chǎn)損失賠償?shù)耐瑫r提出精神撫慰金的賠償，則隨同受到特殊訴訟時效的限制。

4、侵權(quán)普通法與侵權(quán)特別訴訟時效適用不同

對于特別法應(yīng)當(dāng)一律按特別法的規(guī)定，如《國家賠償法》訴訟時效規(guī)定為2年(第32條第1款);《產(chǎn)品質(zhì)量法》訴訟時效規(guī)定一律為2年(第45條第1款);《環(huán)境保護(hù)法》訴訟時效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規(guī)定，保護(hù)請求權(quán)。

5、最長訴訟時效

按照《民法通則》第137條規(guī)定，最長訴訟時效為20年，這是法律規(guī)定的訴權(quán)保護(hù)最長期限，超過這一訴訟時效期間當(dāng)事人便失去訴權(quán)，不再受法律保護(hù)。(第32條第1款);《產(chǎn)品質(zhì)量法》訴訟時效規(guī)定一律為2年(第45條第1款);《環(huán)境保護(hù)法》訴訟時效規(guī)定一律為3年(第42條);按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時效的規(guī)定，保護(hù)請求權(quán)。

最長時效也有特別法的特殊規(guī)定，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的請求權(quán)滿10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規(guī)定的20年最長訴訟時效，需要引起特別注意。

二、申請工傷認(rèn)定超時效的處理方法

1、《勞動法》第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，”;

2、國務(wù)院《條例》第五十二條“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理”;

3、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條之規(guī)定“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理”;

4、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋(二)第六條“勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！?/p>

以上就是人身損害訴訟時效超過的相關(guān)內(nèi)容。值得注意的是，訴訟時效期過了，權(quán)利人喪失的是實體上的請求權(quán)，也就是勝訴權(quán)。但程序上的請求權(quán)并未喪失，還有權(quán)行使。也就是說，即使超過訴訟時效期間，權(quán)利人仍可以向人民法院提起訴訟，人民法院也應(yīng)該受理。這就是關(guān)于人身損害超過訴訟時效的處理方法，希望對您的生活有所幫助，如果您仍然有不清楚的地方，可以向我們律霸在線平臺進(jìn)行咨詢。

借條的訴訟時效中斷

不真正連帶責(zé)任訴訟時效

訴訟時效中止什么意思