需要著重說(shuō)明的一點(diǎn)是，工傷賠償里面即使是有關(guān)于子女成長(zhǎng)的相關(guān)費(fèi)用，也不叫做子女撫養(yǎng)費(fèi)，子女撫養(yǎng)費(fèi)是指，父母或者是其他對(duì)于子女成長(zhǎng)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為了未成年人的學(xué)習(xí)生活等方面支付的相關(guān)費(fèi)用。子女撫養(yǎng)費(fèi)的主體是父母或者其他有撫養(yǎng)義務(wù)的人，并不涉及工傷后的相關(guān)工作單位。

工傷賠償里不稱之為子女撫養(yǎng)費(fèi)，工傷的賠償需要按照工傷造成的結(jié)果來(lái)區(qū)分，《工傷保險(xiǎn)條例》二十一條規(guī)定：

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

不同的工傷等級(jí)，所賠付的金額也是不同的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見》第十一條中規(guī)定：撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。

十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費(fèi)。

因?yàn)楣麑?dǎo)致未成年人的主要撫養(yǎng)方無(wú)法撫養(yǎng)未成年人，工傷賠償需要代替這一部分，為未成年子女支付因工傷死亡的人的未成年子女撫養(yǎng)費(fèi)用，直至子女獨(dú)立生活，費(fèi)用計(jì)算，一般是到子女十八周歲。

綜上所述，只有工傷導(dǎo)致死亡的的情況下才會(huì)有關(guān)于子女的費(fèi)用賠償，并且這項(xiàng)費(fèi)用是屬于支付給工亡人的未成年子女的，一般僅支付到被供養(yǎng)子女十八歲，這樣的政策體現(xiàn)里一定的人性化，較好的保障了失去父親或者母親的孩子的生活和學(xué)習(xí)，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)于這樣的家庭的關(guān)懷。