一、離婚女沒有撫養(yǎng)權(quán)需要支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎?
《中華人民共和國民法典》(自2021年1月1日起施行)
第一千零八十五條,離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》
子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。
有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
二、數(shù)額確定
子女撫育費(fèi)的數(shù)額,考慮以下三個方面:
①子女的實(shí)際需要;
② 父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;
③當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。
離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據(jù)收入狀況分為:
① 有固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月收入的50%。
這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。可申請法院調(diào)查令來調(diào)查。
② 無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,參照①確定。
一般參照《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為依據(jù)。
③ 有特殊情況的,如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的,可適當(dāng)增加。
三、變更情況
撫養(yǎng)費(fèi)的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費(fèi)增加是子女在必要時提出的,除了因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實(shí)際所需撫養(yǎng)費(fèi)用超過原定數(shù)額以外;還可能因?yàn)樽优砘技膊?,撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費(fèi)用;或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加,在這種情況下,子女與其生活水平相差懸殊等。反之,有給付義務(wù)的父方或母方,在特殊情況下也可減免給付撫養(yǎng)費(fèi)。 減少給付情況,主要指給付一方,由于長期疾病或者喪失勞動能力,經(jīng)濟(jì)相當(dāng)困難,無力按原數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女一方又能負(fù)擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費(fèi),那么可請求減少給付。
在夫妻雙方出現(xiàn)感情破裂或者其他原因后也是可以辦理離婚手續(xù)的,那么在離婚時也是需要將婚后的共同財產(chǎn)以及子女的撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行分配的,在確定子女的撫養(yǎng)權(quán)時會根據(jù)夫妻雙方的實(shí)際情況以及經(jīng)濟(jì)水平來確定的,同時沒有直接撫養(yǎng)子女的一方也是需要支付撫養(yǎng)費(fèi)用的。
婚外情會影響撫養(yǎng)權(quán)么?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚損害賠償無過錯方如何舉證
2020-12-21民法典是否包括知識產(chǎn)權(quán)
2020-12-16申請商標(biāo)注冊的條件是什么
2020-11-17股權(quán)質(zhì)押合同怎么寫
2021-02-09沒離婚不讓看孩子違法嗎
2020-11-15法院保全船舶怎么執(zhí)行
2021-03-03交通事故死亡賠償金如何分配
2020-11-16侵權(quán)責(zé)任能否仲裁解決
2021-03-07臨時用工算雇傭關(guān)系嗎
2020-12-20離職再入職需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-19公司勞務(wù)分包給個人合法嗎
2020-12-29為何高管人員勞動爭議訴求難以得到法院支持
2020-12-23被保險人違反保險事項(xiàng) 保險人不承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-01-20保險經(jīng)紀(jì)公司可以經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍有哪些
2021-01-25《中華人民共和國軍人保險法》
2020-12-05土地承包經(jīng)營權(quán)什么時候分離
2021-01-10關(guān)于國家鼓勵開荒地的政策
2021-01-11承包的魚塘遇征收,承租人可以獲得補(bǔ)償嗎
2020-12-17拆遷被安置人怎么分割補(bǔ)償款
2021-02-28城市房屋征收與戶口有關(guān)系嗎
2021-03-24