一、國家法律對于體罰有哪些明文規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)定： 第二十九條，教師在教育教學(xué)中應(yīng)當(dāng)平等對待學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生的充分發(fā)展。 教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國教師法》的規(guī)定： 第三十七條，教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。

(一) 故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;

(二) 體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

(三) 品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的 對于教師體罰學(xué)生的行為，我國法律明確規(guī)定了處罰措施。

根據(jù)《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)法律的規(guī)定，對于體罰學(xué)生的教師本人可以進(jìn)行以下處罰：

1、各級各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的教師體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的，按現(xiàn)行教師管理權(quán)限，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育部門分別給予行政處分或解聘。行政處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。解聘包括兩種：解除崗位職務(wù)聘任合同，由學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)另行安排其他工作;解除教師聘任合同，被解聘者另謀職業(yè)。

2、體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重(如手段殘忍、造成傷害甚至死亡結(jié)果)，構(gòu)成犯罪的，由人民法院依法追究刑事責(zé)任。

3、因體罰學(xué)生對學(xué)生或?qū)W校造成損失或損害的，還應(yīng)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，即賠償損失，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)。

二、老師體罰學(xué)生的具體表現(xiàn)

體罰是指教師以暴力的方法或以暴力相威脅，或以其他強(qiáng)制性的手段，侵害學(xué)生的身體健康的侵權(quán)行為，如毆打、罰站、下蹲、超過身體極限的運(yùn)動(dòng)、刮臉、打嘴巴等行為。變相體罰，是指采取其它間接手段，對學(xué)生肉體和精神實(shí)施懲戒并使其受到傷害的行為，如勞動(dòng)懲罰、抄過量作業(yè)、諷刺挖苦、謾罵等行為。

體罰學(xué)生的老師是該受到處分，老師的體罰不僅有可能造成學(xué)生身體的傷害，更有可能造成學(xué)生心靈的創(chuàng)傷。身體的傷害尚能治愈，心靈的創(chuàng)傷則很難治愈。老師不能打著教育的幌子來對學(xué)生進(jìn)行體罰，這是違法的事情，視情節(jié)嚴(yán)重，老師還有可能進(jìn)行法律的制裁。不論你是學(xué)生還是學(xué)生的家長，遇到這種權(quán)益被侵犯的事情，不要害怕和慌張，可以拿起法律的武器，捍衛(wèi)自己以及孩子的權(quán)利。