單位沒交生育保險可以起訴嗎?可以。
單位未及時為職工繳納社會保險的,應(yīng)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定補(bǔ)繳,對于因為是單位過錯導(dǎo)致社保部門不能報銷,單位應(yīng)按照社保部門應(yīng)繳納的比例承擔(dān)費(fèi)用。如果單位拒絕可以起訴。
對于沒有參加生育保險的員工(無論是本地還是外地),可以根據(jù)勞動法和女職工保護(hù)條例,通過單位進(jìn)行生育費(fèi)用的報銷和生育期間基本工資的補(bǔ)償。目前知道生育期間基本工資的補(bǔ)償,就是產(chǎn)假期間基本工資是可以的,這也就同生育保險的生育津貼,不過對于單位生育費(fèi)用的報銷目前操作有點(diǎn)難,但是有法可依。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;
二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為90天。
單位未繳納生育保險,不能享受生育保險報銷。
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件:
職工享受生育保險待遇,應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
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