一、未簽勞動合同仲裁贏了,公司不給錢怎么辦

未簽訂勞動合同產(chǎn)生勞動爭議后，勞動者申請勞動仲裁成功后，用人單位不執(zhí)行裁決的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條?當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條?當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁如何強(qiáng)制執(zhí)行

首先，如果勞動仲裁裁決結(jié)果不屬于一裁終局，即裁決的每一項賠償數(shù)額，均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12倍，雙方任何一方可向人民法院提起訴訟，那么仲裁裁決不生效，不存在對仲裁裁決結(jié)果強(qiáng)制執(zhí)行的情形;

其次，如果仲裁裁決裁決結(jié)果屬于一裁終局，勞動者決定不起訴的，或者勞資雙方都在領(lǐng)取裁決書之日起15日內(nèi)，未向人民法院起訴，那么裁決書即發(fā)生法律效力。勞動者便可依據(jù)生效的裁決結(jié)果向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

另外，勞動仲裁委出具的仲裁裁決書，屬于法律規(guī)定的由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，對申請強(qiáng)制執(zhí)行的法院，法律有區(qū)別于人民法院的判決書、調(diào)解書等的特別規(guī)定，依據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁委出具的裁決書、調(diào)解書等，依法應(yīng)該由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。這點(diǎn)是與法院文書的強(qiáng)制執(zhí)行是有區(qū)別的。

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