確實有些人對于離婚的時候孩子的撫養(yǎng)費的理解是非常的片面的，甚至不排除有些人就是參考著自己身邊有離異的朋友，認為別人給的撫養(yǎng)費是多少，那自己的前妻或者是前夫也得按照此標準執(zhí)行。所以在這里要給大家普及的一個問題就是，離婚時孩子撫養(yǎng)費是因人而異的，不撫養(yǎng)孩子的一方如果收入本來就低，那孩子的撫養(yǎng)費也高不到哪去。

一、離婚時孩子撫養(yǎng)費是多少?

1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、撫養(yǎng)費的支付方式

在撫養(yǎng)費的數(shù)目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下兩種方式：

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

(1)、原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;

(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應從實際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔?，F(xiàn)在較為突出的是擇校費。如農(nóng)村孩子送到貴族學校學習。一次性要交五萬、十萬元，都應由雙方協(xié)商費用如何承擔。

至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中，按月支付較多，所以撫養(yǎng)費的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知，未實際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入，會直接影響到子女撫養(yǎng)費的計算標準。

由此大家應該知道，對于離婚時孩子撫養(yǎng)費是多少的這個問題是沒有固定答案的，甚至是在離婚的時候，如果當事人還沒有工作，那在實際操作的時候只能夠等到當事人離婚了以后找到了工作再開始支付撫養(yǎng)費，大概的參考范圍就是有固定收入的，可以按照固定收入的20~30%來承擔孩子的撫養(yǎng)費。

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