對未成年子女履行撫養(yǎng)義務的，可以是直接親自的撫養(yǎng)未成年子女，照顧其生活起居，同時也允許以支付撫養(yǎng)費的方式來盡自己的撫養(yǎng)義務。若是后者的話，那么就要搞清楚未成年子女撫養(yǎng)費標準是什么。下面就讓律霸小編為您介紹吧。

一、子女撫養(yǎng)費的標準是什么

由于社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：

(一)有固定收入的，撫養(yǎng)費數目一般可按照收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調查，以此來確定數目。)

(二)無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點相同。(這一點全國各地法院大都是以本省市交警部門發(fā)布的《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。)

(三)對于存在特殊情況的，如私營企業(yè)主，子女殘疾的，應適當考慮增加或減少;應以子女的實際生活需要為準線。

二、如何支付子女的撫養(yǎng)費

(一)一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

(二)定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養(yǎng)費的數額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

1、原定撫養(yǎng)費數額不足維持當地的實際生活水平;

2、因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。

關于未成年子女撫養(yǎng)費標準是什么的問題，就為大家整理到此。我們除了要知道撫養(yǎng)費的標準和支付方式外，還要知道撫養(yǎng)費的給付時間。未成年的，至子女成年。如果子女已滿十六周歲、未滿十八周歲、以已自己的勞動收入為維持生活的主要來源的，可給付至十六周歲。在校的，則給付至高中畢業(yè)。

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