不直接撫養(yǎng)子女的一方，需要通過支付撫養(yǎng)費(fèi)的方式來履行自己的撫養(yǎng)義務(wù)，這是不能免除的。那么父母在離婚后，對子女的撫養(yǎng)費(fèi)該如何給付?關(guān)于這方面的問題，律霸小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。

一、離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)如何給付

子女撫養(yǎng)費(fèi)的給付，一般由父母雙方協(xié)商為好，協(xié)商時(shí)可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平等因素綜合考慮。我國婚姻法對子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額未作任何確定性的規(guī)定，但最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》中對這一問題作出了明確規(guī)定：

1、父母有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照以上比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低比例。

2、撫養(yǎng)費(fèi)的給付辦法，可依父母的職業(yè)情況而定，原則上應(yīng)定期給付。

3、父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫養(yǎng)費(fèi)。但經(jīng)查實(shí)，撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費(fèi)用，影響子女健康成長的，不予準(zhǔn)許。

4、子女撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限，一般至子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲的子女，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫養(yǎng)費(fèi)。子女雖滿18周歲但尚未獨(dú)立生活的，如父母有給付能力，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)。

二、離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該給多少?

(一)給付子女撫育費(fèi)的數(shù)額，一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平為標(biāo)準(zhǔn)，由父母雙方協(xié)議確定。不能達(dá)成協(xié)議的，由法院依據(jù)上述原則判決。撫育費(fèi)的給付期限，依照雙方約定確定，沒有約定的到子女有能力獨(dú)立生活為止。

(二)《婚姻法》第三十七條 ，離婚后一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

(三)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》(節(jié)錄)第7條，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

對子女的撫養(yǎng)費(fèi)，實(shí)踐中計(jì)算起來比較難，因?yàn)榇_定因素比較多，包括子女的實(shí)際生活需要、父母的經(jīng)濟(jì)收入以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平等等。而支付撫養(yǎng)費(fèi)的方式可以是一次性支付，也可以是按月支付。

?收入減少能不能同時(shí)減少撫養(yǎng)費(fèi)？

?撫養(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定有哪些

?變更撫養(yǎng)費(fèi)的情形有哪些 ?