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寧波
沒解除合同可以直接仲裁嗎
一、沒解除合同可以直接仲裁嗎
在職期間也是可以申請仲裁，不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休版假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或權(quán)者賠償金等發(fā)生的爭議。
二、哪些勞動爭議可以申請仲裁
1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議;
3、因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同)發(fā)生的爭議;
4、因認(rèn)定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發(fā)生的爭議以及是否續(xù)訂勞動合同發(fā)生的爭議;
5、因職工流動、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭議;
6、因用人單位裁減人員而發(fā)生的爭議;
7、因經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;
8、因履行集體合同發(fā)生的爭議;
9、因用人單位錄用職工非法收費而發(fā)生的爭議;
10、法律、法規(guī)規(guī)定受理的其他勞動爭議案件。
沒解除合同可以直接仲裁嗎?勞動者申請勞動仲裁并不受到勞動合同的限制，不管有沒有解除勞動合同，只要符合仲裁條件有意愿都可以去申請。勞動者需要跟單位進行仲裁之前，想要詳細(xì)了解并給自己提供支持的人可以在線詢問律霸網(wǎng)律師。
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