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寧波
勞動仲裁案件視為撤訴是否可以再次起訴
一、勞動仲裁案件視為撤訴是否可以再次起訴
如果勞動者自己申請撤回仲裁申請的，符合起訴條件的，仲裁機關(guān)會受理，如果因無正當(dāng)理由拒不到庭視為撤訴的，不能再申請勞動仲裁。
第三十六條?申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
二、勞動仲裁開庭注意事項有哪些
1、全面了解與爭議相關(guān)的事實，收集整理足以證明事實的證據(jù)材料。
2、逐一核查己方證據(jù)原件與復(fù)印件是否完全相符，避免缺頁、遺漏或順序錯亂。
3、理性判斷己方主張在法律層面上能否完全成立，并在此基礎(chǔ)上預(yù)先考慮調(diào)解方案。勞動仲裁機構(gòu)開庭過程中，均會組織調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議，并制作《仲裁調(diào)解書》，調(diào)解書一經(jīng)送達即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人均無需再向人民法院起訴。
4、需要證人出庭作證的，應(yīng)在開庭前向仲裁機構(gòu)提交證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式和待證明事項說明。
5、明確開庭通知書記載的開庭時間、地點和相關(guān)要求，避免遲到、缺席或遺漏身份證件、證據(jù)原件。
6、如因特殊原因無法準(zhǔn)時到庭的，應(yīng)當(dāng)在開庭日期前4日通知仲裁委員會，并遞交書面說明，經(jīng)仲裁機構(gòu)同意可以延期開庭或延時開庭，當(dāng)事人也可以申請中止審理。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，如果勞動者自己申請撤回仲裁申請的，符合起訴條件的，仲裁機關(guān)會受理，如果因無正當(dāng)理由拒不到庭視為撤訴的，不能再申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有最專業(yè)的律師為你解答。
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