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寧波
勞動仲裁5天未回復怎么辦
勞動仲裁5天未回復怎么辦
依據我國相關法律的規(guī)定，勞動仲裁機構收到勞動仲裁申請后，在五日內未作出是否受理決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第二十九條?勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請人需提供的書面資料
1、勞動爭議仲裁申訴書(提交正本一份，并按對方當事人的人數提交副本)，內容包括：
(1)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;
(2)仲裁請求和所根據的事實和理由;
(3)證據、證人的姓名和住址。
2、申訴人及被訴人的身份證明文件;
(1)申訴人的身份證原件和復印件;
(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進行查詢);
3、雙方簽訂的勞動合同或建立勞動關系的有關證明;
4、其他有關的證據材料復印件及證據清單。
5、如果需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。
(省)市屬用人單位與其招用的非本市戶口勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，請到(省)市勞動爭議仲裁委員會申請;用人單位注冊地址在本市市屬區(qū)內的勞動爭議到本區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規(guī)定，勞動仲裁機構收到勞動仲裁申請后，在五日內未作出是否受理決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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